Wir fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und nutzen diese bewusst bei der Zusammensetzung unserer Teams als Treiber für Kreativität und Innovation. In unserem wertschätzenden Arbeitsumfeld fühlen sich alle Mitarbeitenden zugehörig und werden in ihrer Vielfältigkeit unterstützt – denn gemeinsam sind wir am stärksten.
Diversität und Inklusion
Wir leben Diversität und Inklusion hinsichtlich Bildung, ethnischen Hintergrunds, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Alter, Lebensform sowie körperlicher und geistiger Einschränkungen oder anderer geschützter Eigenschaften. Als Organisation mit gemischten Teams fällen wir bessere Entscheidungen, agieren kreativer und innovativer und sind dadurch erfolgreicher.
Die Vielfältigkeit unserer Kundinnen und Kunden und deren Bedürfnisse zu erkennen und wertzuschätzen, ist dabei die Voraussetzung, um bestmögliche Produkte und Dienstleistungen entwickeln und anbieten zu können.
-
Gender
Gender
Wir schaffen ideale Voraussetzungen, damit Frauen ihre Qualifikation und Fähigkeiten erfolgsbringend einsetzen und ihr Potenzial entfalten können. Dazu gehört auch ein Arbeitsumfeld zu bieten, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht.
Um Kundenbedürfnisse besser verstehen und innovativere Lösungen entwickeln zu können, setzen wir auf diverse Teams und rekrutieren diese bewusst – mit der Ambition, den Frauenanteil bis 2025 in Führungsstufen auf 40 % zu entwickeln.
Lohngleichheit sichern
Swisscard ist mit dem «We Pay Fair»-Siegel der Universität St.Gallen ausgezeichnet, das die Einhaltung von Lohngleichheit gemäss Lohngleichheitsinstrument des Bundes (Logib) garantiert.
Vernetzung unterstützen
Mit dem Swisscard Female Network fördern wir den Austausch von Frauen in unserem Unternehmen und bieten Zugang zu externen Netzwerken, Coachings und spezifischen Weiterbildungsangeboten.
-
Generation
Generation
Wir setzen auf echte Generationenvielfalt und pflegen eine generationenübergreifende Vertrauenskultur. Der Wissenstransfer und der Erfahrungsaustausch zwischen den Mitarbeitenden verschiedener Generationen fördern unsere Entwicklung als Organisation nachhaltig.
Wir wissen um den Wert unserer erfahrenen Mitarbeitenden und bieten daher Menschen aller Altersklassen attraktive Chancen, sich mit uns beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung fördern
Swisscard unterstützt Mitarbeitende finanziell bei externen Weiterbildungen und bietet ein attraktives internes Kursangebot, das praxisnah neue Kenntnisse vermittelt.
-
Family
Family
Als familienfreundliches und innovatives Unternehmen wissen wir um die Wichtigkeit von Familie in allen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden.
Daher fördern wir eine Kultur der erfolgreichen Verbindung von Familie und Karriere und schaffen langfristige Strukturen, um familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu garantieren – für alle Familienkonzepte. Dazu gehören neben den klassischen Familienkonstellationen auch gleichgeschlechtliche Paare, Alleinerziehende oder Familienteams.
Individuell arbeiten und leben
Wir setzen auf ein flexibles Arbeitszeitmodell, fördern Remote Work und bieten 5 bzw. 6 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr (altersabhängig) sowie unbezahlte Urlaubstage.
Familien aktiv unterstützen
Swisscard unterstützt Mitarbeitende sowohl während der Schwangerschaft, in den ersten Monaten nach der Geburt beziehungsweise Adoption sowie bei der Kinderbetreuung und bei der Pflege älterer Angehöriger.
-
LGBTI
LGBTI
LGBTI steht für lesbisch, schwul, bisexuell, trans- und intergeschlechtlich, queer oder für Angehörige anderer sexueller oder geschlechtlicher Minderheiten. Das heisst für Personen, die sich in ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität oder ihren körperlichen Geschlechtsmerkmalen von der Bevölkerungsmehrheit unterscheiden.
Wir garantieren ein gleichberechtigtes und sicheres Arbeitsumfeld für Menschen aller sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten und legen höchsten Wert auf Offenheit und Akzeptanz auf allen Ebenen. Alle haben das Recht, sich selbst zu sein.
LGBTIQ+ & Ally Network
Wir unterstützen die Anliegen der LGBTIQ+-Community und fördern mit dem Credit Suisse LGBTIQ+ & Ally Network auch bei Swisscard ein offenes und integratives Umfeld.
