Bénéfices

Caisse de pension
Les collaborateurs sont affiliés à un plan de prévoyance personnel moderne. La répartition des primes est aménagée de façon avantageuse pour les salariés.

Assurances
Nous offrons à nos collaborateurs une bonne couverture d’assurance en cas d’accidents du travail ou autres accidents, ainsi que des indemnités de jours maladie et l’entière prise en charge des paiements de prime.

Caisse maladie
Grâce à notre collaboration avec une caisse maladie collective, les collaborateurs peuvent selon leur contrat d’assurance en cours, bénéficier de primes moins chères pour l’assurance complémentaire.

Credit Suisse Group AG
Un choix attrayant d’avantages: des paquets de prestations bancaires Bonviva gratuits ou avantageux, exonération ou réduction de cotisations, conditions privilégiées pour le leasing automobile, les hypothèques, etc. ainsi que des conditions spéciales chez AXA Winterthur. 

Swisscard Reward
Grâce à ce programme, les collaborateurs ont une plateforme pour échanger entre eux leur reconnaissance et leur estime. Des performances au-dessus de la moyenne, un effort supplémentaire, les «milles supplémentaires», etc. peuvent être récompensés par une prime.

Le restaurant du personnel
Le restaurant du personnel moderne propose une offre bon marché, diversifiée, saine et goûteuse.

Santé et possibilités de fitness
La santé de nos collaborateurs est importante à nos yeux. Nous offrons directement dans nos locaux un centre de fitness avec des cours de fitness ainsi que des possibilités de massages. En outre, nous soutenons financièrement aussi des abonnements dans des centres de fitness externes.

Transport
Les collaborateurs bénéficient d’une réduction, pour les transports publics de Zurich et de leurs partenaires, sur les prix réguliers des abonnements du pass bonus ZVV ou Z et peuvent obtenir 33% de réduction avec les chèques REKA. 

Garde d’enfants
Nous assistons nos collaborateurs dans la recherche de garde d’enfants. 

Horaires de travail et vacances
La semaine de travail chez Swisscard est de 41 heures et les collaborateurs ont 5 à 6 semaines de congés payés par an. Nous soutenons le travail à temps partiel et les congés non payés, tant que le contexte de l’entreprise l’autorise.

Congé payé de maternité
Selon la durée de votre ancienneté, vous pouvez percevoir un congé de maternité de trois ou quatre mois rémunéré à 100%.