Fringe Benefits

Pensionskasse
Die Mitarbeitenden sind einer modernen Personalvorsorgelösung angeschlossen. Die Prämienaufteilung ist vorteilhaft für den Arbeitnehmer gestaltet.

Versicherungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden gute Versicherungsdeckung bei Berufs- und Nichtberufsunfall sowie Krankentaggelder und übernehmen die vollständige Prämienzahlungen.

Krankenkasse
Dank unserer Zusammenarbeit mit einer Kollektiv-Krankenkasse können die Mitarbeitenden je nach aktuellem Versicherungsvertrag von günstigeren Prämien in der Zusatzversicherung profitieren.

Credit Suisse Group AG
Eine attraktive Auswahl an Vergünstigungen: kostenlose bzw. vergünstigte Bonviva-Pakete, Erlass bzw. Ermässigung von Gebühren, Vorzugskonditionen bei Autoleasing, Hypotheken etc. sowie Sonderkonditionen bei AXA Winterthur.

Swisscard Reward
Mitarbeitende haben mit diesem Programm eine Plattform, um sich gegenseitig Anerkennung und Wertschätzung auszusprechen. Überdurchschnittliche Leistungen, ein Zusatzeffort, die „extra Meile“ etc. können mit einer Prämie belohnt werden.

Personalrestaurant
Das moderne Personalrestaurant bietet ein sehr preiswertes, vielfältiges, gesundes und schmackhaftes Angebot.

Gesundheit und Fitnessmöglichkeiten
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir bieten direkt in unserem Hause ein Fitness-Center inkl. Fitnesskursen sowie Massagemöglichkeiten an. Ausserdem unterstützen wir finanziell auch Abos bei ausgewählten externen Fitness-Centern.

Verkehr
Mitarbeitende erhalten bei den Verkehrsbetrieben Zürich bzw. deren Partnern einen Rabatt auf den regulären Abonnementspreisen des ZVV- oder Z-Bonus Pass und können REKA Checks 33% günstiger beziehen.

Kinderbetreuung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Lösung der Kinderbetreuung.

Arbeitszeit und Ferien
Swisscard verfügt über eine 41 Stunden-Woche, und die Mitarbeitenden haben Anspruch auf fünf bis sechs Wochen bezahlte Ferien pro Jahr. Wir unterstützen Teilzeitarbeit und unbezahlte Urlaube, wenn immer die betrieblichen Gegebenheiten es zulassen.

Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Abhängig von der Dauer ihrer Anstellung können sie einen zu 100 Prozent bezahlten Mutterschaftsurlaub von drei oder vier Monaten beziehen.