VORTEILE FÜR MITARBEITENDE DER SWISSCARD

VORTEILE FÜR MITARBEITENDE DER
SWISSCARD

Es gibt viele gute Argumente dafür, bei Swisscard zu arbeiten. Neben einem kollegialen Umfeld und der schönen Lage in Horgen gibt es zahlreiche andere Gründe, sich für Swisscard als Arbeitgeberin zu entscheiden. Überzeugen Sie sich selbst.

Pensionskasse

Eine gute Vorsorge im Alter mit einer modernen Personalvorsorgelösung mit vorteilhafter Gestaltung für den Arbeitnehmer.

Versicherungen

Sehr gute Versicherungsdeckung bei Berufs- und Nichtberufsunfall sowie Krankentaggeldversicherung.

Credit Suisse

Eine attraktive Auswahl an Vergünstigungen: kostenlose bzw. vergünstigte Bonviva Pakete, Erlass bzw. Ermässigung von Gebühren, Vorzugskonditionen bei Autoleasing, Hypotheken etc. sowie Sonderkonditionen bei AXA Winterthur.

Swisscard Reward

Engagement im Unternehmen zahlt sich aus. Mitarbeitende haben mit diesem Programm eine Plattform, um sich gegenseitig Anerkennung und Wertschätzung auszusprechen. Überdurchschnittliche Leistungen, ein Zusatzeffort, die «extra Meile» etc. können mit einer Prämie belohnt werden.

Personalrestaurant

Das moderne Personalrestaurant mit einem sehr preiswerten, vielfältigen, gesunden und schmackhaften Angebot empfängt Sie an jedem Arbeitstag. Alle unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vergünstigung auf das gesamte Sortiment.

Gesundheit und Fitnessmöglichkeiten

Swisscard kümmert sich aktiv um die Gesundheit und Vitalität ihrer Mitarbeitenden. Im Unternehmenssitz befindet sich ein Fitnesscenter, in dem auch Fitnesskurse und Massagemöglichkeiten angeboten werden.

Verkehr

Mitarbeitende erhalten bei den Verkehrsbetrieben Zürich bzw. deren Partnern einen Rabatt auf den regulären Abonnementspreis des ZVV-NetzPasses oder Z-BonusPasses und können Reka-Checks 33 % günstiger beziehen.

Kinderbetreuung

Swisscard unterstützt ihre Mitarbeitenden bei der optimalen Lösung der Kinderbetreuung.

Arbeitszeit und Ferien

Die Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen und flexiblen Jahresarbeitszeitmodell. Sind zwischenzeitlich zusätzliche Arbeitsstunden nötig, können diese später kompensiert werden. Zudem gewährt Swisscard fünf bis sechs Wochen bezahlte Ferien pro Jahr. Moderne Praktiken wie Home Office, Teilzeitarbeit und unbezahlte Urlaube werden unterstützt, wenn die betrieblichen Gegebenheiten es zulassen.

Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Abhängig von der Dauer Ihrer Anstellung können Sie einen zu 100 Prozent bezahlten Mutterschaftsurlaub von 13 oder 18 Wochen beziehen. Die Väter erhalten bei Swisscard fünf freie Tage nach der Geburt.

Haben wir Sie überzeugt?

Informieren Sie sich über Ihre Karriere-Möglichkeiten und sehen Sie sich unsere aktuell verfügbaren Stellen an.

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